あけましておめでとうございます。リクルートホールディングスが発表した今年のトレンド予測は、人手不足を背景に人材派遣やパートで戦略的にシニアを採用する企業が増加するとみて、『熟戦力』、『年功助力』といったキーワードを挙げました。『熟戦力』を活かす場の創出が今後の日本の働き方を進化させると予測しています。また、生活をエンジョイし社外活動が充実している上司が活躍する『ボス充』、軽い飲食で役割と役割の間に気持ちを切り替える『ピット飲食』、共働き世帯の増加に伴い保育園や学童保育施設をマンションや団地内に設置する『育住近接』なども。 『熟戦力』を大事にしている当業界のトレンドはどうでしょうか。施設管理の枠を超えた総合的なサービス「ＦＭＳ」へのシフトチェンジ、事業を加速させるための事業提携やМ＆Ａが増えていく１年ではないかと考えます。本年もよろしくお願い申し上げます。